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恒丰银行股份有限公司杭州分行
 

  1.根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

  2.负责部门业务日常管理工作,在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

  5.带领团队不断提高金融服务水平,深入全面的研究客户的情况,与客户探讨银企合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

  3.3年(含)以上银行营销管理工作经验;熟悉各种金融产品及相关业务,具有丰富的市场开拓经验,具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

  注:1.工作地点将根据实际用人需求结合个人意向在杭州分行本级及杭州地区各分支机构统筹安排。2.绩效薪酬根据业绩考核情况发放。

  截至2017年6月末,分行资产总额892.50亿元,本外币存款余额为712.47亿元,本外币贷款(含贴现)余额为559.25亿元。网点布局也不断完善,目前已设立绍兴支行、义乌支行、嘉兴分行、台州分行、湖州分行、萧山支行、余杭支行、富阳支行、城东支行、滨江支行、城西支行、城北小微企业专营支行、上城小微企业专营支行、义乌北苑支行、金华永康支行、金华东阳支行、嘉兴海宁支行、嘉兴桐乡小微企业专营支行、杭州大江东小微企业专营支行、余杭科技城小微企业专营支行、富阳龙山路社区支行等分支机构,并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。

  杭州分行先后荣获浙江省人民政府颁发的2010年度和2016年度金融机构改革创新奖、多次荣获金融机构支持浙江经济社会发展三等奖,以及“杭州市文明单位”、“省级治安安全示范单位”、“浙商最信赖金融机构(股份制银行)”、浙江十大理财银行和浙江省“心防工程”建设先进集体等荣誉称号。

  在总行党委和董事会的领导下,杭州分行坚持“恒必成,德致丰”的核心价值观,强化合规经营,加快改革步伐,优化内控管理,夯实业务基础,找到适合杭州分行自身情况的发展道路,全力打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的现代化银行,积极为浙江经济发展提供优质高效的金融服务。

 
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